VOORWAARDEN ONLINE RECRUITERS

Om het zo duidelijk en transparant mogelijk te maken zijn er een aantal regels opgesteld waar een online recruiter aan dient te voldoen om in aanmerking te komen voor een beloning in de vorm van een cadeaubon.

Zoals hieronder te zien is zijn er drie verschillende beloningen:

€ 2,50 beloning
De online recruiter heeft een harde werker aangemeld via zijn/haar unieke QR-code. Er is als beloning €2,50 verdient.

Om in aanmerking te komen voor de €2,50 dient de harde werker eerst op kennismakingsgesprek te komen op het kantoor van de Friese Jongens.

De beloning van €2,50 wordt pas uitgekeerd nadat de harde werker op kantoor is geweest.

€ 7,50 beloning
De harde werker is op kennismakingsgesprek geweest. Er is als beloning €7,50 verdient.

Totaal heeft de online recruiter €10,- verdient. Vanaf nu wordt er uitgekeerd.

De online recruiter ontvangt een mail met daarin de cadeaubon en een code om de cadeaubon te verzilveren.

€ 100,- beloning
De harde werker heeft 5 werkdagen gewerkt. Er is als beloning €100,- verdient.

Via de mail ontvangt de online recruiter een uitnodiging om bij de Friese Jongens op kantoor te komen.
Er wordt een fotomoment genomen voor promotiedoeleinden, fysieke cadeaubon kan in ontvangst worden genomen en als dank ontvangt de online recruiter nog een verrassing.

De cadeaubon wordt nadat de online recruiter is gekomen met €100,- opgewaardeerd.

Gefeliciteerd! En ga nu voor de volgende harde werker!

Let op!

Een harde werker dient zich aan de volgende eisen te voldoen:

• Een harde werker is;
  • Technisch of handig is;
  • Fysiek gezond is;
  • Minimaal 32 uur beschikbaar is.